Kasvuvoimaa uudistumiseen ja työhyvinvointiin

Valmennus Vuosikello auttaa organisaatioita kehittämään tulevaisuuden taitoja ja osaamista, työelämä- ja hyvinvointitaitoja, joilla vahvistamme vuorovaikutusta, yhdessä tekemistä ja yhdessä ajattelua.

Ajankohtaista:

3.12.2018 kirjoittajalta Teila Tanner-Heikkilä

Työelämätaitoja toimijanäkökulmasta

Miten määritämme työelämätaitojen sisällön yhteiseksi toimintaa…

Lue Lisää

15.11.2018 kirjoittajalta Teila Tanner-Heikkilä

Kestävää kasvua tulevaisuuden taidoilla Tiedonsilta 5/2018

Merkityksellinen ja arvokas työ hyödyttää sekä…

Lue Lisää

1.11.2017 kirjoittajalta Teila Tanner-Heikkilä

Tulevaisuuden taitoja yhdessäluoden -projekti starttaa marraskuussa

Olemme saaneet Työsuojelurahastosta rahoituksen tuotteistushankkeelle, jossa…

Lue Lisää

Tulevaisuuden taidot

Kaikissa valmennuksissani keskitytään kolmeen alueeseen, jotka kaikki liittyvät esteiden tunnistamiseen ja kasvun hakemiseen panostamalla ”ihmistaitoihin” ja kyvykkyyksiin, joilla ihmisen taidot ja kyvyt saadaan käyttöön. Kyse on oman ja ryhmän kasvupotentiaalin tunnistamisesta. Tulevaisuuden taidoilla tuemme muutoskyvykkyyttä, vahvistamme tietoista toimijuutta ja vastaamme työympäristön muutoksiin ja haasteisiin osallistavilla ja yhdessäluovilla tavoilla.

Itsensä johtamisen taidot

Ajattelu-, tunne- ja toimintatavat sekä intuitio ja luovuustaidot.

Kehittämisyhteistyö

Vuorovaikutus ja yhteistyötaidot, tavoitteellisuus ym.

Hyvinvointitaidot

Valmennukset

Esteiden tunnistaminen ja kasvun hakeminen

Intuitio, ehtymätön voimavara: Askelia luovaan työyhteisöön

Miten olla luovempi, saada enemmän aikaan vähemmällä ja tuntea työniloa? Luovuuspäivä soveltuu TYHY-päiväksi, tiimipäiväksi tai kehittämispäiväksi. Oivallamme, opimme ja poisopimme. Mahdollistamme hyvän yhteistyön tietoisen ja ei-tietoisen ajattelun välille.

Kasvuvoimaa uudistumiseen

Miten menestymme tiiminä, kasvamme ja tuemme toisiamme yksilöinä ja yhdessä? Kestävää kasvua tulevaisuuden taidoilla -kehittämisprosessi on yhtäaikaisesti käytänteiden uudistamista, itsensä johtamista ja työroolin uudistamista. Fokus on työyhteisön muutoskyvykkyydessä. Prosessi tukee uudistumista, työyhteisön kykyä oppia ja kehittää yhdessä tulevaisuuden taitoja ja osaamista.

Stressikuplasta hyvinvointiin

Minkälainen stressin ja palautumisen tasapaino tukee hyvinvointiasi? Hyvinvointihaasteet ovat yhä enemmän jaksamiseen, itsetuntemukseen ja henkiseen hyvinvointiin liittyviä valmiuksia. Tässä valmennuksessa oivallat ja opit tunnistamaan, mikä on sinua motivoiva tapa tukea omaa hyvinvointiasi ja löytää dynaaminen tasapaino stressin, palautumisen ja voimavarojen välille.

Yksilövalmennus, coaching

Miten pääset parempiin tuloksiin? Mitä koet itsellesi tärkeäksi ja innostavaksi? Yksilövalmennus, personal coaching, on sinulle, joka haluat kirkastaa ja selkeyttää henkilökohtaisia tai ammatillisia tavoitteittasi (esim. yrittäjyys, uramuutos, elämäntapamuutos…), kehittyä esimiehenä, lisätä itsetuntemusta ja itsenä johtamisen taitoja, vahvistaa sisäistä motivaatiota, tietoisuus- ja intuitiotaitoja, löytää oman hyvinvointia tukevan voimavaratasapainon ja palautua paremmin ja (esim. stressinhallinta, uni, rentoutuminen).

Vapauta itsesi ja tiimisi menestymään

Muutos ei ole mahdollista ilman yksilöiden ja organisaation uudistumista. Myynti- ja asiakaspalvelutiimeille sekä asiantuntijaorganisaatioille toimintaympäristön muutoksessa yksilön muutoskyvykkyys on ratkaiseva menestystekijä. Palveluketjussa yksilön ja tiimin yhteinen tavoite, asenne, tieto-taito ja yhteistyö tuottavat ylivoimaisia asiakaskokemuksia.