Work goes happy – Paremman työelämän voimavarat -kirja ilmestyy 7.10.2022.
Kirjoitin kirjaan artikkelin: Metataitona itsetuntemus: tietoinen toimija, älykäs itsensä johtaja Work goes happy – Paremman työelämän voimavarat on ainutlaatuinen kokoelma 12 suomalaisen työelämän huippuasiantuntijan ajatuksia ja käsityksiä työelämän voimavaroista. Se on jatkoa aiemmin ilmestyneelle Paremman työelämän oppaalle (Minea 2022). Miten saadaan aikaan korkea henkilöstötuottavuus? Miten uudistaa työn tekemisen tapoja digitalisaation, robotiikan ja älykkään automaation muutoksessa? […]
Unelmien työpäivää
Tiistaina 7.12.2021 vietettiin valtakunnallista Unelmien työpäivää ja tämän vuoden kattoteemana on yhteisöllisyys. Puhuin webinaarissa teemasta: Yksin pääset nopeammin, yhdessä pidemmälle. Linkistä voit tutustua päivän luentoihin: https://www.youtube.com/watch?v=-X0DvULq3OI
”AVAINTAITOJA MUUTOKSESSA MENESTYMISEEN” -PANEELIKESKUSTELU
Kiinnostaako muutoksessa menestyminen? Kuuntelusuositus Work goes Happyn tarjoama Avaintaitoja muutoksessa menestymiseen -paneelikeskustelu. Oli mahtavaa puhua paneelissa tunteista teemalla Tunteet ja konfliktit yhdessä Leena Pennasen, Pasi Lehtiniemen ja Harri Väisäsen kanssa. Muita paneelin teemoja: Muutos tehdään oppimalla, palautuminen ja jaksaminen sekä vuorovaikutus. Paneeleissa oli mukana 16 huippuasiantuntijaa mm. Tony Dunderfelt, Minna Huotilainen, Jyri Kansikas, Jouko Mikkola, Jaana Hautala, Simo Routarinne… https://www.youtube.com/embed/U__FJDNzhwQ?feature=oembed
WEBINAARITALLENNE: ”RAKASTA ESTEITÄSI, LÖYDÄ SELKEÄ TEKEMISEN FOKUS (MYYNTI)TYÖHÖSI”
Keskitytkö korkean vain matalan prioriteetin töihin? Pidimme kollegani Heljä Oran kanssa minivalmennuksen teemalla Rakasta esteitäsi, löydä selkeä tekemisen fokus (myynti)työhösi). Käsittelimme teemaa kolmesta eri näkökulmasta: Miten luot innostavat ja toimivat prioriteetit aloittamiseen? Miten löydät fokuksen, joka tukee tekemistäsi, aikaansaamistasi ja tuloksiasi? Voitko rakastaa esteitäsi? Mistä voit luopua? Kuuntele Koulutus.fi -webinaaritallenne ja löydä can do –asenne työhösi: https://www.youtube.com/watch?v=dtd07xkqfeE Laita sähköpostia […]
TIETOINEN TOIMIJA -BLOGI
Arki on täynnä valintoja, haasteita ja mahdollisuuksia. Tietoinen toimija –blogin tavoitteena on herättää sisäinen viisautemme. Tarjota välineitä itsetuntemuksen kehittämiseen. Blogi syntyi kiinnostuksesta tunnistaa oman ajattelun, tunteen, tahdon ja toiminnan yhteys ja merkitys valinnoissa. Mihin reagoimme? Mitkä asiat koemme merkitykselliseksi? Miten voimme elää hyvää ja tasapainoista elämää myös muutosten keskellä. Klikkaa tästä, niin pääset suoraan sivustolle: https://tietoinentoimija.fi/ Voit tilata […]
PAREMPAA VUOROVAIKUTUSTA JA YHTEISTYÖTÄ. YHTEISVALMENNUS TRIMMI INSPIRE OY:N KANSSA.
Esimiestyö on kontaktilaji: Millaisia tuloksia työmme synnyttää? Kokemuksellinen esimiesvalmennus KOKEVA™ starttaa maaliskuussa 2020 sekä Pirkanmaalla että Pääkaupunkiseudulla. Autamme sinua onnistumaan esimiestyössäsi paremmin. Valmennuksen keskeisinä tavoitteina on vuorovaikutustaitojen ja käytännön esimiesosaamisen kehittäminen. Hyvä johtaja osaa nostaa ihmisten parhaat puolet esiin ja saa ihmiset työskentelemään yhdessä päämäärien saavuttamiseksi. Miksi osallistua? Kokemuksellinen esimiesvalmennus KOKEVA™ Auttaa sinua esimiehenä toimimaan ja onnistumaan asia- […]
TYÖELÄMÄTAITOJA TOIMIJANÄKÖKULMASTA
MITEN MÄÄRITÄMME TYÖELÄMÄTAITOJEN SISÄLLÖN YHTEISEKSI TOIMINTAA OHJAAVAKSI MALLIKSI? Tässä kehittämishankkeessa lähdimme Heljä Oran kanssa (MacMentor Oy) toimijanäkökulmasta luomaan toiminta- ja taitokarttaa, jotka tukevat yhteistä tavoitetilaa ja luovat edellytykset työelämäyhteistyön vahvistamiseksi oppilaitoksissa. Kehittämisyhteistyö liittyi Jatkoväylä -hankkeen 2. teemaan: Jatko-opintojen ja siirtymävaiheen ohjauksen toimintatapojen yhdemukaistaminen ja juurruttaminen. Yhteistyökumppaneina tässä projektissa olivat Jatkoväylän hankeopettajat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulusta (XAMK), Etelä-Savon ammattiopistosta (Esedu) […]
KESTÄVÄÄ KASVUA TULEVAISUUDEN TAIDOILLA TIEDONSILTA 5/2018
MERKITYKSELLINEN JA ARVOKAS TYÖ HYÖDYTTÄÄ SEKÄ YRITYKSIÄ ETTÄ YHTEISKUNTAA. Tulevaisuuden taidoilla luomme myönteistä uudistumisen kulttuuria, tuemme yksilöllistä ja työyhteisön kasvua sekä yhdessä tekemiseen ja osallisuuteen liittyviä valmiuksia. Alla linkki Työsuojelurahaston hanketiedotteeseen. https://tiedonsilta.fi/kestavaa-kasvua-tulevaisuuden-taidoilla/
TULEVAISUUDEN TAITOJA YHDESSÄLUODEN -PROJEKTI STARTTAA MARRASKUUSSA
Olemme saaneet Työsuojelurahastosta rahoituksen tuotteistushankkeelle, jossa kehitämme kolmen asiantuntijaorganisaation kanssa yhdessä tekemisen ja yhdessäluomisen taitoja muuttuvan työelämän tarpeisiin. Projektissa Tulevaisuuden taitoja yhdessäluoden, keskitymme oman ja yhteisen työn tuunaamiseen, työn tekemisen tapoihin ja tulevaisuuden taitojen vahvistamiseen. Uudistuminen työpaikoilla tapahtuu vain ihmisten avulla. Organisaatioissa ja tiimeissä tarvitaan yhä enemmän yhdessä luotuja, joustavia käytänteitä, mahdollistavia rakenteita ja toimintamalleja, jotka […]
TULEVAISUUDEN OSAAMINEN – TULEVAISUUDEN TAIDOT
22.8.2017 TULEVAISUUDEN OSAAMINEN – TULEVAISUUDEN TAIDOT Kutsuuko pilottiyrityksenä vaikuttaminen? 12 Tulevaisuuden taitoa -valmennus on syntynyt Tekesin rahoittamana Yhdessäluomisen palvelumuotoiluhankkeessa CoCreators Oy:n ja Valmennus Vuosikellon kanssa. Taitoja tutkitaan Yhdessäluomisen otteella, joka on tutkimusperusteinen tapa kehittää toimintaa ja voimaantua niin yksilönä kuin työyhteisönä.